江苏邗建集团有限公司的前身为江苏省邗江县建筑服务公司,创立于1972年。 1997年,按照江苏省人民政府(1997)年144号文件精神, 规范组建了一家省级建筑企业集团,成为建设部试点企业集团、 建设银行总行确定的重点扶持企业。
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9月26日,2025ENR/建筑时报“中国承包商80强和工程设计企业60强”正式发布,榜单以2024年度企业承包和设计营业收入作为主要排名依据,集团公司入选“2025ENR/建筑时报中国承包商80强”,位列第41名。 《建筑时报》同时发布了2025ENR/建筑时报“中国承包商80强和工程设计企业60强”分析报告,报告对当前建筑业行业背景、榜单数据分析、市场趋势与挑战等进行了综述,认为在当前复杂多变的经济形势与行业变革浪潮中,建筑行业持续推进结构性调整将是大势所趋。展望未来,建筑业企业要认清形势,主动求变,方能在新征程中实现高质量发展。要以国家战略为引领,学会顺势而为,突出以城市更新、国际市场、新基建与智能建造为发展方向;要做好市场评估,实施差异化布局;要勇于自我革新,推动创新升级与技术升级;要突破传统模式,构筑全生命周期服务能力;要加强资源共享,构建产业生态。
9月26日,2025ENR/建筑时报“中国承包商80强和工程设计企业60强”正式发布,榜单以2024年度企业承包和设计营业收入作为主要排名依据,集团公司入选“2025ENR/建筑时报中国承包商80强”,位列第41名。
《建筑时报》同时发布了2025ENR/建筑时报“中国承包商80强和工程设计企业60强”分析报告,报告对当前建筑业行业背景、榜单数据分析、市场趋势与挑战等进行了综述,认为在当前复杂多变的经济形势与行业变革浪潮中,建筑行业持续推进结构性调整将是大势所趋。展望未来,建筑业企业要认清形势,主动求变,方能在新征程中实现高质量发展。要以国家战略为引领,学会顺势而为,突出以城市更新、国际市场、新基建与智能建造为发展方向;要做好市场评估,实施差异化布局;要勇于自我革新,推动创新升级与技术升级;要突破传统模式,构筑全生命周期服务能力;要加强资源共享,构建产业生态。
9月26日,由集团公司承建的西园饭店改扩建项目举行开工仪式??ひ鞘缴?,西园扬宾党支部书记钱坤,集团公司党委书记、总经理杨光,扬子江文旅集团党委副书记、总经理张荣先后致辞。全体与会嘉宾共同为项目培土奠基。中国装饰股份有限公司董事长辛建林,扬州市建筑设计研究院院长吴荣,扬子江文旅集团副总经理陈国春、陈军、何永峰,纪委书记陈静等参加仪式。 西园饭店改扩建项目是扬州市委、市政府推动北护城河文旅集聚区建设的节点项目,由梅岭园、多功能厅、立体停车库组成,总建筑面积约12567平方米。其中,梅岭园建筑面积约7180平方米,多功能厅建筑面积约4770平方米,立体停车库建筑面积约617平方米。
9月26日,由集团公司承建的西园饭店改扩建项目举行开工仪式??ひ鞘缴?,西园扬宾党支部书记钱坤,集团公司党委书记、总经理杨光,扬子江文旅集团党委副书记、总经理张荣先后致辞。全体与会嘉宾共同为项目培土奠基。中国装饰股份有限公司董事长辛建林,扬州市建筑设计研究院院长吴荣,扬子江文旅集团副总经理陈国春、陈军、何永峰,纪委书记陈静等参加仪式。
西园饭店改扩建项目是扬州市委、市政府推动北护城河文旅集聚区建设的节点项目,由梅岭园、多功能厅、立体停车库组成,总建筑面积约12567平方米。其中,梅岭园建筑面积约7180平方米,多功能厅建筑面积约4770平方米,立体停车库建筑面积约617平方米。
9月25日,江苏邗建房地产有限公司召开2025年度股东会会议?;嵋樘〔⑸笠橥ü粟踅ǚ康夭镜谌於禄崛纹诠ぷ鞅ǜ?、监事工作报告、2024年度终期财务报告、2025年度财务预算报告等,并进行了换届相关工作。 根据股东提名,范世宏、杨光、杨德稳、梁井宝、王圣等出任邗建房地产公司第四届董事会董事,王杰锋出任公司监事。四届一次董事会会议选举杨光出任邗建房地产公司董事长,根据杨光董事长提名,聘任王圣为总经理?;嵋楦葑芫硖崦溉喂靖弊芫淼认喙馗吖艹稍?。
9月25日,江苏邗建房地产有限公司召开2025年度股东会会议?;嵋樘〔⑸笠橥ü粟踅ǚ康夭镜谌於禄崛纹诠ぷ鞅ǜ?、监事工作报告、2024年度终期财务报告、2025年度财务预算报告等,并进行了换届相关工作。
根据股东提名,范世宏、杨光、杨德稳、梁井宝、王圣等出任邗建房地产公司第四届董事会董事,王杰锋出任公司监事。四届一次董事会会议选举杨光出任邗建房地产公司董事长,根据杨光董事长提名,聘任王圣为总经理?;嵋楦葑芫硖崦溉喂靖弊芫淼认喙馗吖艹稍?。
9月27日,江苏邗建集团万达市政工程有限公司召开2025年度股东会议。会议听取并审议通过了万达市政公司第九届董事会任期工作报告、2022—2024年度财务工作报告、2024年度财务决算及2025年度财务预算报告、2024年度利润分配方案等,并完成公司换届选举。 根据股东提名,高毅、汤庆隆、景涛、王永军、颜华英等出任万达市政公司第十届董事会董事,王杰锋出任公司监事。万达市政公司十届一次董事会会议选举汤庆隆出任公司董事长,根据董事长提名,聘任汤庆隆为总经理。根据总经理提名,聘任公司副总经理等相关高管成员。
9月27日,江苏邗建集团万达市政工程有限公司召开2025年度股东会议。会议听取并审议通过了万达市政公司第九届董事会任期工作报告、2022—2024年度财务工作报告、2024年度财务决算及2025年度财务预算报告、2024年度利润分配方案等,并完成公司换届选举。
根据股东提名,高毅、汤庆隆、景涛、王永军、颜华英等出任万达市政公司第十届董事会董事,王杰锋出任公司监事。万达市政公司十届一次董事会会议选举汤庆隆出任公司董事长,根据董事长提名,聘任汤庆隆为总经理。根据总经理提名,聘任公司副总经理等相关高管成员。
企业文化是一个成熟企业最具个性化和差别力的因素。江苏邗建集团将文化建设定位于企业战略措施,着力培育“关注做大,更关注做强”、“坚持实体运营”、“用智慧和汗水向社会奉献精品”、“把员工价值的实现与企业价值的实现放到同等位置”等集团特质,并将企业文化建设活跃于企业发展空间之中,体现于企业管理措施之内,落实于满足职工需求的阵地之上,在全集团进一步形成了讲正气、重廉洁、争奉献的良好氛围。